Fraude en entreprise : les chiffres de la délinquance en col blanc

34% des entreprises dans le monde se disent victimes de fraude. Un phénomène qui atteint 46% des sociétés en France après avoir enregistré une forte hausse depuis 2009. Etat des lieux. 72% des fraudes sont des détournements d'actifs 23% de cyberfraudes 

> http://lexpansion.lexpress.fr/entreprise/les-chiffres-noirs-de-la-fraude-en-entreprise_272781.html 

> http://lexpansion.lexpress.fr/entreprise/grand-menage-chez-ubs-apres-la-fraude-geante_264487.html

 > http://lexpansion.lexpress.fr/entreprise/le-fraudeur-type-en-entreprise-est-tres-apprecie-de-sa-hierarchie_208250.html

BYOD : un phénomène explosif, mais inévitable !

La technologie et l’usage que l’on en fait ont aujourd’hui une incidence certaine sur notre quotidien. Le bureau empiète sur le domicile, la vie privée déborde sur la vie professionnelle, créant peu à peu une confusion dans tous les esprits, salariés comme responsables. Dans cette mouvance, la tendance du BYOD (Bring Your Own Device) est devenue incontournable. Ce phénomène a toutefois de lourdes conséquences au niveau technique (comment le RSSI peut-il dans ce contexte assurer la protection des données de l’entreprise ?), mais aussi sociologique et juridique. Jérôme Saiz, Rédacteur en chef chez SecurityVibes.com, lance le débat à l’occasion des Assises de la Sécurité.

> http://www.globalsecuritymag.fr/BYOD-un-phenomene-explosif-mais,20111009,26185.html

Securitas est accusé de ne pas respecter la loi

Dans un marché hyperconcurrentiel, les entreprises de sécurité privée mettent la pression sur les horaires des employés. Les plannings frisent parfois la légalité, comme chez le géant suisse Securitas.

Une source interne à Securitas affirme que son entreprise a comptabilisé plus de 500 infractions (sur près d’un millier de collaborateurs) pour le seul mois de juillet. Certains agents travaillent trop d’heures par jour, trop de jours par semaine et n’ont pas assez de temps de repos. Ces dépassements sont parfois limités à quelques heures. Mais d’autres excès semblent plus inquiétants. Un employé a ainsi travaillé dix jours de suite, alors que la limite légale est fixée à six. Durant cette période, il a effectué un service de 17 heures, sans aucune pause. Cette même personne étant, par ailleurs, membre de la commission des agents, un organe interne de Securitas censé défendre les intérêts des employés.

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