Une sécurité optimale et une gestion uniforme grâce au connecteur Vasco IDENTIKEY de Tools4ever

 Tools4ever, l’un des leaders mondiaux sur le marché de la Gouvernance et de la Gestion des Identités a élaboré un tout nouveau connecteur dédié pour le Serveur d’authentification Vasco IDENTIKEY. 

Grâce à ce connecteur, vous pouvez gérer vos comptes utilisateurs et vos certificats DIGIPASS automatiquement dans IDENTIKEY en utilisant à la solution de gestion des identités de Tools4ever, IAM. Ce connecteur permet notamment à un certificat DIGIPASS d’être relié automatiquement à un compte Active Directory lors de l’enregistrement d’une nouvelle ressource.

 De même, lorsqu’un employé quitte l’entreprise, le certificat DIGIPASS associé à ce compte utilisateur peut être facilement désactivé. Grâce à ce connecteur, les entreprises qui utilisent la solution Vasco IDENTIKEY peuvent gérer leurs comptes utilisateurs et leurs certificats DIGIPASS facilement et uniformément, sans qu’il soit forcément nécessaire de recourir aux services d’un administrateur système et tout en respectant en parallèle les règles de sécurité les plus strictes en la matière.

Parallèlement aux fonctionnalités exposées ci-dessus, la solution IAM permet de réinitialiser ou de mettre à jour le code PIN d’un certificat Vasco directement dans le système d’authentification Vasco IDENTIKEY. Si un employé a oublié son certificat, un code de connexion temporaire peut être assigné au certificat en question depuis le connecteur  Vasco.
 
L’ensemble des utilisateurs du serveur d’authentification IDENTIKEY se voient attribuer un certificat  DIGIPASS. Or, le certificat DIGIPASS de Vasco propose une grande variété d’outils pour l’authentification des utilisateurs incluant à la fois des solutions software et hardware. Cette solution contrôle les demandes d’authentification émanant des utilisateurs finaux qui tentent de se connecter au réseau de l’entreprise ou aux solutions métier.
 
Tools4ever propose une gamme étendue de connecteurs pour applications et permettant une gestion aisée des comptes utilisateurs dans une grande variété d’applications cibles depuis une source centrale, comme par exemple, le système RH ou l’Active Directory. Le modèle de gestion centralisée permet d’éviter les erreurs, allège la charge administrative du  département IT et facilite enfin l’émission de rapports, ainsi que les audits. 

La solution de vidéosurveillance Sony permet d'assurer la sécurité des enseignants et des élèves au collège-lycée de Dartford Grammar

Cet établissement d'enseignement secondaire du Royaume-Uni a installé une solution de vidéosurveillance IP Sony dans son nouveau bâtiment réservé aux élèves de première et terminale, afin de surveiller les salles de cours et les couloirs, et envisage même un déploiement de ce système dans le reste de l'établissement.

Présentation

Lors de la construction de ce nouveau bâtiment réservé aux étudiants plus âgés, Dartford Grammar souhaitait acquérir un système de sécurité robuste proposant une vidéosurveillance de grande qualité dans tous les locaux. Ce système devait présenter une grande facilité d'utilisation et s'intégrer en toute transparence avec la solution de vidéosurveillance existante.

Problématiques

Les établissements éducatifs nécessitent des solutions de sécurité sensibles, qui offrent des images détaillées de grande qualité et assurent une couverture maximale sans pour autant déranger les enseignants et les étudiants. En outre, le collège-lycée Dartford Grammar devait installer une solution de vidéosurveillance facile d'utilisation, capable de s'intégrer au système existant. Afin d'obtenir la meilleure solution de sécurité en termes de clarté des images et de flexibilité de la gestion, les responsables de l'établissement, lequel utilise actuellement un système analogique dans le reste des bâtiments scolaires, ont décidé d'utiliser le système du nouveau bâtiment comme banc d'essai avant d'effectuer un déploiement IP à plus grande échelle dans tous les bâtiments. Cette installation représente une étape clé pour l'avenir de l'école, qui continue d'améliorer et de faire évoluer les technologies déployées.

La solution Sony

Une solution de vidéosurveillance IP de Sony a donc été choisie. Elle intègre divers modèles de ses caméras de la série E ainsi que le logiciel de gestion évolutif de Sony, qui permet une gestion simple des grands réseaux de caméras avec une fonctionnalité client Web.

Deux types de caméras Full HD de la série E de Sony ont été choisis pour le collège-lycée Dartford Grammar, notamment 16 caméras mini-dômesSNC-DH120 Full HD d'intérieur et 7 caméras tubes SNC-CH160 Full HD d'extérieur.

Résultats

Les caméras réseau de Sony comprennent une fonction Jour/Nuit intégrée qui assure une clarté des images en toutes circonstances, quelle que soit l'heure. L'architecture DEPA de Sony (Distributed Enhanced Processing Architecture) garantit un traitement efficace des données qui contribue à un fonctionnement plus fluide de la vidéosurveillance à l'école, tandis que les capteurs CMOS Exmor™ garantissent la netteté des images. Ces technologies fonctionnent ensemble, pour fournir des vidéos faciles à consulter et de grande qualité quelles que soient les conditions d'éclairage, à l'intérieur du bâtiment ou dans la zone environnante.

Armement des personnes chargées du gardiennage et de la surveillance de certains immeubles collectifs d'habitation

Deux textes parus au JO du 23 décembre 2011 précisent les conditions qui permettent aux agents assurant des missions de surveillance et de gardiennage pour le compte de bailleurs HLM de s'armer en application de la loi n° 2010-201 du 2 mars 2010. Le décret n° 2011-1918 précise le type d'arme autorisée (armes de 6e catégorie et bâton de défense), ainsi que les conditions de leur identification et conservation. L'arrêté du 21 décembre fixe quant à lui les modalités de la formation aux armes, obligatoire pour tous les agents dotés de ces moyens de défense. Un module d'enseignement théorique, se rapportant à l'environnement judiciaire qui entoure le port d'arme, ainsi qu'un enseignement pratique sont prévus dans cet arrêté. De plus, il est précisé qu'une autorisation individuelle de port d'armes devra être demandée à la préfecture de manière nominative pour chaque agent ainsi équipé. Seules les armes remises par le bailleur personne morale peuvent être utilisées pour l'accomplissement des missions : en dehors du temps de service, les armes doivent être remises dans un local sécurisé et non accessible au public. Un registre précisant le nombre et la liste des armes détenues, ainsi que les personnes autorisées à porter ses armes et leurs horaires de travail devra être tenu quotidiennement. Ce registre doit de surcroit être mis à disposition des services de police et de la gendarmerie.

Source D. n° 2011-1918, 21 déc. 2011 : JO 23 déc. 2011, p. 21833 A. 21 déc. 2011 : JO 23 déc. 2011, p. 21987

Un emploi de VIGILE vacataire au sein du service de sécurité de l’Ambassade de France à Washington

Un emploi de VIGILE vacataire au sein du service de sécurité de l’Ambassade de France à Washington est à pourvoir à partir de septembre 2011. L’emploi est à 95 % d’un temps plein.

Les candidats devront pouvoir séjourner et travailler légalement sur le territoire des Etats-Unis : soit posséder la nationalité américaine soit, pour les ressortissants de nationalité française ou tierce, être titulaire d’un titre de séjour réglementaire permettant de travailler aux USA (visa A, carte verte ou permis de travail délivré dans l’attente d’une carte verte).

Il devra faire preuve :
- d’une grande rigueur professionnelle dans l’application des consignes de sécurité,

- d’une bonne présentation et de qualité d’accueil et de courtoisie envers les visiteurs et les agents de l’Ambassade,

- d’une grande disponibilité (travail principalement l’après-midi en semaine mais horaires variables, travail possible les fins de semaines et jours fériés, travail de nuit de façon ponctuelle),

- d’une connaissance du français et de l’anglais.

Une expérience en matière de sécurité serait, par ailleurs, appréciée.

Les candidatures accompagnées d’un curriculum vitae seront envoyées au Secrétariat Général au bureau B 285, par mail (sg.washington-amba@diplomatie.gouv.fr) ou par fax (202-944-6175).

Pour tout renseignement complémentaire, s’adresser à Mme Stéphanie UZAN (Chef de la Sécurité) au 202-944-6577.

> http://ambafrance-us.org/spip.php?article2581