Lors de l'entretien annuel d'évaluation, l'employeur ne peut demander au salarié que des informations qui lui permettent d'apprécier ses aptitudes professionnelles (article L.1222-2 du code du travail). Mais en dehors de cette règle de base, les employeurs doivent faire preuve de prudence, rappelle la Cnil sur son site.
> http://lentreprise.lexpress.fr/manager-et-organiser/entretien-annuel-d-evaluation-attention-aux-informations-collectees_29837.html
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